萬慶良的梅州老同事和老領導們認為:從蕉嶺到揭陽,再到省府廣州,萬慶良的施政風格一脈相承,只是舞臺越來越大:通過經營城市“生錢”;大搞城市建設,改善城市面貌;通過拉大項目落地和房地產開發快速拉動GDP增長。這正是萬慶良的升遷密碼。(7月14日《新京報》)
  這種錶面上看雷厲風行、風風火火的施政,實質上卻把各種法律制度、人文環境拋之千里,萬慶良將GDP奉為圭臬,為追求政績報告單上光彩奪目的數字而不擇手段的風格,從原南京市長季建業等落馬官員身上都能找到類似的基色。一路拆遷一路升遷被視為某些問題官員的仕途密碼,而且這些拆遷都是打著經濟建設、城市發展的旗號,僭越法律制度、違背客觀規律,成了為了謀取私利的瘋狂之舉。
  近日,廣東知名城市規劃師袁奇峰在微博上批評“出事官員”不懂常識,規劃“瘋狂又狂妄”,山頂挖湖,山地修建百米大道。“規劃規劃,紙上畫畫。”專家“炮轟”官員的背後,凸顯出近年來城市規劃的種種亂象。當權力肆無忌憚之時,什麼科學規劃、人文歷史、群眾心聲都可以碾碎,為攫取更大的權力鋪平道路,這種以大拆大建為升遷密碼的領導幹部既然不秉持可持續發展的理念,其仕途必然不可持續。
  黑色或灰色的GDP,甚至帶血的GDP很早就被批評,可是某些官員依然對其甘之如飴,原因就在於“不以GDP論英雄”的理念尚未深入人心。地方領導追求經濟的快速發展無可厚非,但是不能以飲鴆止渴犧牲環境為代價,也不能拔苗助長,耗盡發展的潛力、透支發展的動力,更不能追求立竿見影的效果而不擇手段的上項目。只關註大項目的落地而忽視配套設施的完善,只關註土地財政的快速高額忽視產業結構的調整完整,最終導致高度依賴土地財政的畸形經濟,也讓官員的政績觀嚴重偏離航線,把自己的人生引入歧途。
  其實萬慶良的升遷密碼也算不得高明,這種不擇手段的瘋狂也沒有多少施政的智慧,只需要蠻幹即可。可就是這樣蠻幹的官員卻被賞識提拔,最後在民怨沸騰之中轟然落馬,這樣的教訓就給選人用人工作很大的警示,尊重法律恪守制度應該是選人用人的第一標準,那些幹事情不講法律不守制度的幹部即使政績單再光鮮也不能用,如果這樣的人被賞識而被提拔重用不僅是隊伍建設的失敗,還會給人民群眾造成深重災難,對地方經濟社會發展造成不可輓回的損失。
  文/劉勛  (原標題:升遷密碼何嘗不是警世恆言)
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